Bijdragen aan belangrijke internationale duurzaamheidsontwikkelingen in een groeiende en inclusieve organisatie met collega’s over de hele wereld? Waarbij je volledig zelfstandig en plaats onafhankelijk (remote) mag werken aan alle processen en projecten op gebied van Human Resources? Om zo World Benchmarking Alliance op de kaart te zetten als ‘a great place to work?”.
De functie:
In de rol van People Operations Lead (hr adviseur) ben je verantwoordelijk voor effectieve processen op alle gebieden van hr binnen World Benchmarking Alliance. Je werkt remote en nauw samen met Internationale collega’s en partners in het operations team. Je collega’s werken over de hele wereld en zijn erg behulpzaam. Je hebt veel contact met people leads, learning & development en de internationale people administrator. Extern werk je met partners op het gebied van payrolling, immigratie, UWV en HR-Systemen.
Je belangrijkste doel is het verzorgen van een effectieve HR operatie samen met collega’s over de hele wereld. De voertaal binnen WBA is Engels. De organisatie heeft zowel vaste medewerkers als freelancers en hiervoor werk je samen met een global payroll partner.
Je leidt, coacht en adviseert in deze dynamische rol over alle HR vraagstukken, processen, systemen en wetgeving. In alle aspecten van je werk bevorder je de organisatiecultuur van WBA. In de praktijk betekent dit dat je transparant en inclusief werkt. Het werk van alle medewerkers evolueert en verandert voortdurend, daarom ben jij flexibel en spreekt het je aan om voor verschillende uitdagingen een passende oplossing te vinden en ben jij gedreven om naast de bestaande processen ook nieuwe processen en systemen op te zetten.
Daarnaast werk je ook aan diverse hr topics. Hierbij kun je denken aan: projecten op het gebied van diversiteit & inclusiviteit en HR richtlijnen, maar pak je ook het recruitment op voor functies zoals Leads, Directors en finance en research rollen, het adviseren van collega’s bijvoorbeeld in het voeren van slecht nieuwsgesprekken en gesprekken over salarisonderhandelingen. Daarnaast werk je samen met de people administrator op gebied van: onboarding & offboarding, wervingsprocessen, updaten van systemen, reviewen van contracten, beantwoorden van vragen van medewerkers op gebied van ziekte & herstel, zwangerschapsverlof, pensioen, en ouderschapsverlof. En het regelen van Visums en communicatie met de IND.
De organisatie bestaat sinds vier jaar en bestaat nu uit 90 internationale medewerkers. In de komende twee jaar willen ze groeien naar 120 internationale medewerkers. WBA heeft een platte organisatie zonder hiërarchie en met een warme en open cultuur. Doordat je samenwerkt met collega’s over de hele wereld, kom je in contact met veel verschillende culturen en komt je organisatie sensitiviteit goed van pas.