Bij de politie zijn we er voor iedereen: waakzaam en dienstbaar. Het team hr-advies van het politiedienstencentrum zoekt een gedreven en ervaren strategische hr-adviseur voor de afdeling informatievoorziening (IV), bestaande uit 2000 toegewijde medewerkers.In deze uitdagende rol ben jij de verbindende schakel en een ware teamspeler. Als natuurlijke leider begrijp je de complexiteit van hr-vraagstukken en weet je deze effectief aan te pakken. Geen dag is hetzelfde, en jouw senioriteit stelt je in staat om binnen het account de coördinatie en regie te voeren over het werkaanbod bij IV. Ben jij klaar voor deze dynamische en betekenisvolle uitdaging?
De functie:
De politie is 24 uur per dag, 7 dagen in de week aan het werk voor een veiliger Nederland. Waar anderen een stap terug doen, stappen politiemensen naar voren. De politie is volop in beweging. De maatschappij verandert en het politiewerk verandert mee.
HRM ondersteunt de politie collega's op onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, weerbaarheid, nieuwe vormen van leren en een inclusieve werkomgeving. Als hr-adviseur zit je dicht bij het vuur.
In deze rol werk je voor de dienst informatievoorziening en ben je persoonlijk adviseur van de dienstleiding IV en geef je samen met de andere hr-adviseurs concreet vorm aan de hr-dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de dienstleiding van IV en verkent met hen de vraagstukken die er liggen op tactisch en strategisch niveau. Je gaat een uitstekend netwerk bouwen binnen de hr-organisatie waarmee je de juiste expertise bijeen kan brengen om te komen tot een (integraal) advies of oplossing.
Het hr-adviesteam voor de dienst informatievoorziening gaat de komende periode de hr-dienstverlening verder versterken. Dit betekent dat je veel kansen krijgt om gedurende de komende jaren en voor langere tijd mee te bouwen aan een nieuwe IV-organisatie en een waardevolle positie van hr daarbinnen.
Dagelijks adviseer je de dienstleiding IV op thema’s als organisatie- en team ontwikkeling, cultuurvraagstukken en ontwikkeling op het gebied van leiderschap. Daarnaast ben je ook de coördinator van het hr-advies team voor IV en houd je overzicht op de totale werkvoorraad van de hr-adviseurs. Ook ondersteun je bij complexe personele casuïstiek. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling en implementatie van het nieuwe personeelsbeleid. Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je gebruikt hiervoor lokale en nationale netwerken.